Format d'un coaching
Le coaching de développement
Il peut se faire sur 7 à 10 séances, plusieurs séances sont parfois nécessaires pour aller plus en profondeur, libérer des ressources parfois enfouies notamment quand des changements importants sont en jeu dans un coaching.
Le coaching court
Certains objectifs peuvent être atteints assez rapidement, 4 à 6 séances, visant à des résultats opérationnels et rapides.
le coaching ponctuel
Parfois, des situations exigent une réponse précise et rapide pour répondre à une question urgente. Dans ce cas, 1 à 3 séances sont généralement suffisantes (prise de poste, accepter une proposition, une mission etc...).